À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, l’association Al Jisr a eu l’opportunité de participer à une formation des formateurs sur l’égalité du genre et la pédagogie inclusive, organisée par l’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) à Casablanca.
Cette formation, qui s’est tenue les 25 et 26 novembre 2024, a permis de renforcer les compétences de nos formateurs dans ces domaines essentiels, tout en les préparant à aborder concrètement les problématiques de genre et de violences sexistes dans les pratiques professionnelles et pédagogiques.
Au cours de ces deux journées, ont été explorés plusieurs sujets-clés, parmi lesquels :
▸ la distinction entre le genre biologique et social, et ses implications dans la société actuelle
▸ les discriminations liées au genre dans le monde professionnel, ainsi que les moyens de les identifier et de les combattre
▸ les violences de genre, y compris le harcèlement et les violences sexuelles, et les actions à mettre en place pour protéger les victimes
▸ la pédagogie inclusive, un sujet fondamental pour garantir un environnement d’apprentissage égalitaire et respectueux de la diversité.
Un des aspects les plus marquants de cette formation a été la mise en situation réelle, permettant de travailler sur des scénarios concrets que nous pouvons rencontrer dans notre quotidien professionnel.
À travers des activités interactives et des débats mouvants, nous avons réfléchi à des situations de discrimination et de violences de genre, et appris à y réagir de manière appropriée.
Ces exercices ont été précieux pour intégrer ces notions dans notre pratique professionnelle et renforcer nos capacités à agir efficacement.
Cette expérience a été un véritable renforcement de nos capacités collectives à aborder les questions d’égalité et d’inclusion. Elle nous a permis de mieux comprendre les enjeux de genre et de développer des outils pratiques pour les intégrer dans nos actions quotidiennes, que ce soit en tant que formateurs ou acteurs du changement dans notre communauté.
Grâce aux activités pratiques et aux discussions approfondies, ont pu être mis en pratique des outils pour mieux identifier et agir face aux discriminations sexistes, tant dans le monde professionnel que dans le cadre éducatif.
Avec une meilleure compréhension des enjeux liés à l’égalité, les formateurs sont désormais prêts à mettre en œuvre ces connaissances pour promouvoir un environnement plus juste et inclusif, tout en partageant ces pratiques avec nos communautés.
Nous remercions chaleureusement les « Semeurs d’avenir » de l’IECD Maroc pour cette initiative essentielle et pour leur engagement en faveur de l’égalité et de la justice sociale.
